差额比例的计算方式为：差额÷总数。

例如，假设有一个总数为100的人数组，其中98人选A选项，2人选B选项。差额比例就是2÷100=2%。

例如，如果共有3个人报名参加某个职位，根据笔试成绩淘汰了2人，那么差额比例=（3-2）/3≈33.3%。需要注意的是，这只是一个示例，具体情况下应该根据实际情况计算差额比例。