彼得定律：在一个阶层中，每个雇员都趋于被普升到一个其无法称职的级别。

每个组织都是由各种不同的职位、等级、或阶层排列所组成的，每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中，很多雇员都会因为业绩出色，而接受更高级别挑战，被一直晋升，直到被普升到一个他无法不称职的位置，他的提升过程便终止了。所以，彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。