教师招聘小三门是指教师招聘过程中的三个重要环节，包括资格审查、笔试和面试。资格审查是对应聘者提交的申请材料进行初步筛选，确保其满足基本的教师招聘条件。笔试是对应聘者的学科知识和教育教学能力进行考核，通过测试来评估其专业素养和教学能力。面试是与应聘者进行面对面的交流和评估，通过考察其综合素质、教育理念、教学经验等方面，来判断其是否适合担任教师职位。