员工懒散、不积极做事的问题是管理中常见的挑战。首先，领导者应该建立积极激励机制，包括明确目标、提供奖励和认可，以激发员工的动力和积极性。其次，通过有效的沟通和反馈，了解员工的需求和问题，并提供支......