1、利于了解大学生的心理压力现状和主要压力来源；

2、利于为大学生的个体发展提供改善方法，就业心理压力会给大学生带来很多负面影响，当个体压力无法控制或控制不当，就会出现适应不良导致心理失衡甚至引发心理疾病；

3、利于社会合理配置资源，就业心理压力也会为社会带来不良影响，如造成大规模心理亚健康影响劳动效率，资源浪费或配置不合理；

4、利于研究人员具有针对性的研究缓解心理压力的方法，促进大学生心理健康发展。