年满16周岁的学生可以打暑期工。法律规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但并没有限制使用已满16周岁的暑假工。因此，一般来说，16周岁以上的学生可以打暑假工。

打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

这个问题问得好，值得学习与回答，好的问题就要仔细作答，国家法律明确规定暑期工年龄在16岁以上，不得低于16岁，低于就是童工。