军队文职面试考察内容军队文职面试主要考察以下几个方面的内容：1、自我认知：考察考生对自身的认知，包括职业目标、兴趣爱好、价值观念等。主要考察考生的个性特长、价值观念是否符合部队的需要，以及职业志向是否坚定。2、适岗能力：考察考生的各方面能力，包括逻辑思维能力、言语表达能力、团队协作能力、学习创新能力、灵活应变能力等。主要考察考生是否具备适应军队工作的能力。3、专业知识和技能：考察考生的专业能力，包括专业知识的掌握、专业技能是否过关、是否拥有职业资格、专业培训是否足够等。考核方式会采用情景模拟、现场问答、才艺展示等方式，进一步考察考生的能力。4、举止仪表：根据考生面试过程中的表现进行评价打分，包括考生的着装服饰、言谈举止、礼节礼貌、精神面貌等方面。
