1.测评内容
霍兰德职业兴趣测试涉及六种职业类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。测试者需要在这六种类型中选择最符合自己的三种，并按照偏好的程度排列。测试结果将通过计算分数来反映测试者的职业兴趣类型。
2.解读测试结果
霍兰德职业兴趣测试结果需要通过专业人士进行解读，因为测试结果并不只是单纯的六种职业类型得分。每个人的测试结果都是独特且个性化的，专业解读者需要根据测试者的具体情况来分析结果。例如，如果测试结果对于一个人来说偏向社会型，专业解读者可能会针对此类职业类型给出一些具体的职业方向。
3.结果误解
有些人可能会误认为，测试结果对于自己未来的职业道路是具有决定性作用的。然而，在实际应用中，测试结果只是为个体提供了一个职业方向的参考。测试结果并不是唯一的标准，个体应该结合自身的兴趣、价值观、发展目标等因素来进行职业规划。
4.其他职业测评工具的比较
与其他职业测评工具相比，霍兰德职业测评工具的优势在于它借助了六种职业类型来反映个体的职业兴趣类型。同时，因为这个工具已经应用了近百年，所以在相关理论和应用方面的研究也非常充分，具有较高的可靠性和有效性。
