首先，我们需要认识到一个事实：每个人都有自己的优点和缺点。对于我们不喜欢的人，我们可能只关注了他们的缺点，而忽略了他们的优点。如果我们能够主动地去发掘对方的优点，并且从中受益，那么我们对这个人的看法也会有所改变。比如，一个同事可能经常拖延时间，让你感到很生气。但是，也许他是一个非常有创意和想象力的人，可以给你带来一些新的思路。只要你愿意去倾听和尝试，你就有可能从这个同事身上获得一些非常有价值的东西。
其次，我们需要学会沟通。有时候，我们和某个人相处不愉快，可能是因为我们没有正确地表达自己的意见和想法，或者我们没有正确地理解对方的立场和想法。如果我们能够坦诚而善意地和对方进行沟通，寻求共识和解决问题的办法，那么我们就能够改善和对方的关系。比如，一个同事经常打断你的工作，让你感到很困扰。但是，也许他并没有意识到这个问题的严重性。通过沟通，你可以告诉他你的感受，并且一起讨论解决问题的办法。只要你能够坦诚而善意地和他进行沟通，很可能就会得到一个令人满意的结果。
最后，我们需要学会放下过去。有些时候，我们和某个人之间有着一些不愉快的经历，可能是由于某个事件或者不愉快的言行所引起的。如果我们一直抱怨和指责对方，那么我们和对方的关系就永远无法得到改善。相反，我们应该学会原谅，放下过去，重新开始。比如，你的家人可能会有一些观点或者行为让你无法接受。但是，如果你一直抱怨和指责他们，那么你们之间的关系就可能越来越紧张。相反，如果你能够学会原谅和放下过去，那么你们之间的关系就可能会得到改善。
综上所述，当我们和某个人相处不愉快时，我们需要学会从多个角度来看待和他的关系。我们可以尝试寻找对方的优点，沟通解决问题，或者学会原谅和放下过去。只要我们能够执着而善意地尝试，就有可能让这个关系得到改善。
