一个典型的例子就是面试。在面试中，面试官通常会问一些问题，而我们的回答会影响到他们对我们的印象。如果我们的回答开始表现得很好，那么面试官会有一个好的第一印象，这就是首因效应。但如果我们的回答开始......

从心理学角度来看，近因效应是人类认知中的一种偏见。人类的认知有很多偏见，比如选择性注意、保守性偏见等，这些偏见会影响我们的判断和决策。而近因效应则是一种记忆偏向，即我们会更容易记住最近发生的事件......