1、确立组织的整体目标。这将有利于公司的发展，战略过于远大，可能会使员工失去信心，要根据环境，竞争对手的情况，量力而行； 2、责任清楚，分工合理，制定企业各部门、员工的目标。这样才能使下面的目标......