1、“非升即走”是一个常见的名称。第一期聘用未达到合同目标的，下一期聘用不予续签。 2、合同中也会有科研产出的约定，但核心指标是职称晋升，包括讲师晋升副教授，以及一些青年人才项目到期后转为教授。......