1、员工先自我总结考核期内的成绩与不足，接着上级就员工绩效表现做一个总体回顾，并告知其绩效结果。对于员工表现好的方面，要适时鼓励； 2、对于表现不佳的方面，要采取建设性沟通的方式。如果员工对绩效......