计件工资的三大弊端包括：1. 品质降低：计件工资制度导致工人追求数量而忽视质量，为了完成更多任务以获得更高的工资，他们可能会牺牲产品或服务的质量，从而影响公司的声誉和客户满意度。2. 劳动强度增......