职业类型和人格特质 霍兰德职业类型理论是建立在强调人格特质与职业的内在关系基础上的。他认为不同职业要求不同的人格特质，通过对人格特质的分析，可以了解适合自己的职业类型。以下六个职业类型的人格特质......

一、为何需要职业性格测试 职业性格测试的目的在于寻找一个人最适合的工作岗位。一个人的性格与他的职业之间有着紧密的联系，一个合适的工作能够使一名员工感到心满意足，同时也能够提高他的工作效率和生产力......

一、历史背景 霍兰德职业性向测验量表的理论基础可以追溯到19世纪末和20世纪初，当时有许多心理学家和职业顾问试图以科学的方法来解决职业选择问题。霍兰德在此基础上提出了六型人格理论，并在此基础上创......