激励理论的经典之作，应该属于马斯洛的需求层次理论。马斯洛提出，人们有五个等级的需要，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。他认为只有当较低层次的需求得到满足后，才会去追求......

激励在管理学中，通常是和动机相连。无论是激励还是动机，其原理都包括三个要素：努力、组织目标和需要。一般而言，动机是指诱发、活跃、推动并引导行为指向一定目标的心理过程。激励是指影响人们的内在需求或......