从人力资源管理的角度看，职场心理学旨在帮助企业和组织更好地理解并管理员工的心理状态，为企业提供更优质的人力资源。职场心理学研究员工的工作动机、工作满意度、工作压力等因素对员工的工作表现和员工留存......