一、心理学角度
在心理学上，激将法的奏效与人类的本能反应不无关系。在古代，人们往往面临着许多困境和挑战，需要克服恐惧、提升勇气才能取得胜利。而激将法就是一种可以激发人们勇气和斗志的策略。当人们遇到困难和挑战时，听到有人鼓励、激励或赞美自己，往往会产生积极的情绪和决心，从而更加坚定地去完成任务。
二、传播学角度
在传播学上，激将法的奏效与信息传播的特点不无关系。当一个人发出鼓励、激励或赞美的信息时，这些信息往往会被广泛传播，形成正向的反馈循环。而激将法在传播过程中往往会受到一定的批判和质疑，但通过不断的信息反馈和沟通，可以逐渐获取更广泛的支持和认同，提高信息的影响力和传播效果。
三、管理学角度
在管理学上，激将法的奏效与领导力的发挥有关。当一个领导者能够正确地运用激将法，能够激发团队成员的信心和斗志，推动团队达成更高的目标。同时，领导者还需要具备一定的沟通和协调能力，能够在激将法的运用过程中消除误会和矛盾，保持团队内部的稳定和和谐。
综上所述，激将法是一种在人类历史上得到广泛应用的策略，它在心理学、传播学和管理学等领域都有其独特的价值和奏效。在实际运用过程中，需要杜绝激将失败、引导受众。只有在充分理解激将法的本质和运用方法的基础上，才能更好地运用激将法，达到更好的效果。
