公司面试流程通常包括以下几个步骤：简历筛选、初试、复试和最终决定。在简历筛选阶段，招聘人员会根据岗位要求和应聘者简历的匹配程度筛选出合适的候选人。初试阶段，候选人会参加面试，面试内容可能包括个人介绍、技能测试和行为面试等。根据初试表现，部分候选人会进入复试阶段。复试通常是深入考察候选人的专业能力和团队合作能力，可能包括技术面试、案例分析、小组讨论等环节。最后，公司会根据复试表现和候选人的综合素质做出最终决定，选择最适合的人选。