工资计算方法如下：
1. 基本工资：这是你所得的最低薪金，通常是一个固定的数额，基于你的技能和经验水平。
2. 加班费：如果你在正常工作时间外加班，你将按照比例得到额外的薪金，这就是加班费。通常，如果工作超过规定的时间，就会按照一定的比例算出加班费。
3. 奖金：这通常是根据公司的业绩和你的个人表现来发放的额外薪金。公司会根据当年的业绩和员工的表现来决定奖金的数额。
4. 津贴：这些是额外的补贴，例如住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。这些补贴的数额通常是根据公司的政策来确定的。
总体来说，工资的计算方法取决于你的职位、公司的政策以及你个人的表现。需要注意的是，所有的薪金和福利都应该公开透明，以便员工了解自己的收入构成。
