人事行政工作包括招聘、员工入职、薪资福利管理、员工培训、绩效评估、劳动关系管理和离职手续等。每天的具体工作可能包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人进行沟通、**新员工入职手续、管理员工档案和人事信息、处理薪资发放和福利申请、组织培训活动、评估员工绩效、解决劳动***、处理离职手续等。