一、公司架构或政策变动
如果你所在的公司发生了重大的架构变动或是公司政策发生了变化，这时候就可以考虑辞职了。例如，公司取消了你所擅长的项目组或是取消了你的晋升通道等等，这对职业发展是个不小的打击，你可以找到一个不再适合你职业发展的理由，这样离开就会更加自然。
二、身体或家庭原因
我们都知道，身体和家庭问题是每个人都会遇到的，如果这些原因影响了你的工作效率，那么也可以作为一个潜在的辞职理由。例如，你为了照顾生病的家人需要请长假，但是公司很难安排你的请假时间，这时候你可以辞职来解决这个问题。
三、职业发展
如果你觉得自己有更好的职业发展机会，同时也希望有更好的收入和福利待遇，那么辞职也是可以考虑的。这种情况下，你可以告诉公司你发现了一个更好的工作机会，你想要更好的发展空间和薪资待遇。
四、与上司或同事相处不愉快
相处不愉快的同事或上司是很常见的问题，但是这种问题也是让你选择离开的原因之一。如果你和某个同事或者上司存在矛盾，影响了你的工作效率和心情，那么这时候你也可以选择辞职。
综合来看，如果你不想干了，不妨考虑一下上述因素来决定辞职是否合适。在决定辞职之前，建议认真评估自己和公司的实际情况，慎重考虑风险和可能带来的影响。此外，在不管哪个原因下，发出辞职信都应该是必须的。
