一、性格理论
目前，有许多不同的理论被提出来解释性格是由什么因素构成的。其中最著名的理论是五种人格特质理论。五种人格特质理论提出了五种基本的性格特质，包括外向、神经质、开放性、亲和力和尽责性。此外，还有一些其他的理论，如行为主义理论、社会学理论、精神分析理论、发展理论和文化心理学理论。
二、影响性格形成的因素
性格形成是一个多种因素共同作用的过程，包括遗传性、环境性、社会文化性以及个体的内部心理过程等。另外，还有性格塑造和改变的因素，包括家庭环境、社会经历、教育训练、生活方式以及心理治疗等。
三、性格和人类行为
人类的性格对个人的行为有着重要的影响。不同性格的个体可能会有不同的兴趣爱好，不同的社交行为方式和不同的表现方式。不同性格的人对自己的职业发展和人际交往等均有着影响。例如交际主义者容易和人相处，情绪稳定的人通常能应对突发事件，而遵规守法的人往往很准时。
四、性格与职场成功
性格的影响也可以被看作是对职业和经济成功的一种预测。一些性格特质，如尽责性和外向性，似乎可以使个人在职场上更易获得成功。另外，开放性和创新性可能会使人更愿意受到新事物的挑战，从而取得优势。
综上所述，性格是心理学中的一个重要领域，旨在了解人类行为和认知背后的机制。性格是由多种因素影响形成的，性格特质诸如开放性、神经质等不同人格特征有着不同的作用，在人类行为和职场成功等方面的角色至关显著。
