1、工作目标的完成情况

这是绩效考核的主要指标之一。员工的工作目标通常在年初与管理层商定，通过年终绩效考核来评估员工的工作目标完成情况。

2、工作质量

这个指标主要评估员工在工作中的专业技能、工作态度、工作方法等方面表现的好坏。

3、工作效率

这个指标主要考虑员工完成工作所需的时间和所花费的资源。